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女商風(fēng)采|省女商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)洪嫻晶

來源:www.zgchengxiang.com  |  發(fā)布時(shí)間:2024年06月12日

2024年4月,福建科杰起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理洪嫻晶女士,在了解了福建省女企業(yè)家商會(huì)的性質(zhì)、辦會(huì)宗旨和管理模式后,自愿申請(qǐng)加入福建省女企業(yè)家商會(huì),并擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)。

 

 

 

 

 

 

人物名片:

洪嫻晶

福建科杰起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理

福建省女企業(yè)家商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

 

 

 

 

[個(gè)人簡(jiǎn)述]

 

 

洪嫻晶,企業(yè)創(chuàng)始人劉輝董事長(zhǎng)的獨(dú)生女。2014年參與企業(yè)管理,跟隨創(chuàng)始人開啟企業(yè)轉(zhuǎn)型之路,將名下福州科杰電子衡器有限公司由單一銷售的設(shè)備供應(yīng)商轉(zhuǎn)變成為客戶定制稱重管理系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商。期間參與申報(bào)全國(guó)首臺(tái)套、物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、專精特新、科技小巨人等項(xiàng)目并取得成功。現(xiàn)擔(dān)任福建科杰起重機(jī)械有限公司總經(jīng)理。努力以「科杰雙造」的模式,將科杰起重機(jī)械的制造銷售與科杰稱重系統(tǒng)的項(xiàng)目承包融合發(fā)展。

 

 

 

對(duì)于大家常常說的接班,我還不這么認(rèn)為,我的概念里,還是在和母親一起上班。家族企業(yè)的傳承,對(duì)我來說是一個(gè)順理成章的過程。企業(yè)由父母創(chuàng)辦、發(fā)展,我跟隨學(xué)習(xí),我的印象中并沒有一個(gè)明確的時(shí)間點(diǎn),或者是一個(gè)瞬間的決定,說:哦,輪到我上場(chǎng)了。

 

 

 

我的家庭是一個(gè)平常的中式家庭,充滿著溫馨、和諧和包容尊重。雖然在我的童年里,他們是忙碌的,見面的機(jī)會(huì)比我的同齡人要少得多。但是我依然能感受到他們滿滿的愛,對(duì)我的理解和尊重,從考學(xué)到婚姻,大事小事都是商量著來。現(xiàn)在想起來,一個(gè)幸福的家庭氛圍是父母給我最溫暖的饋贈(zèng)。

 

我在很小就學(xué)會(huì)了獨(dú)立,幼兒園是全托制,一個(gè)星期只有周末回家,印象中在上小學(xué)的時(shí)候我就開始自己一個(gè)人起床煮早餐,上學(xué)放學(xué)。甚至當(dāng)我做完作業(yè)睡覺的時(shí)候,父母還在應(yīng)酬沒有回到家。當(dāng)年公司起步時(shí)候,我們一家三口就住在總經(jīng)理辦公室的隔間里,所以即使放假,我的記憶里也都是父母工作忙碌的樣子。我描述這些可不是在抱怨他們,是因?yàn)槲矣X得正是因?yàn)橛兄鴱男〉亩δ咳荆屛腋幼鹁此麄儯荏w會(huì)他們的艱辛,更想努力不讓他們失望。

 

懂事以后,公司的事漸漸變成我們家茶余飯后的話題。難得的是他們不會(huì)因?yàn)槲夷挲g小就忽略我的意見,長(zhǎng)年累月的探討和學(xué)習(xí),讓我經(jīng)歷了「質(zhì)疑」「理解」「成為」。

而如今的思想獨(dú)立又能有共情力應(yīng)該就是這么培養(yǎng)起來的。

 

 

 

我的父母都是非常善良、儒雅的人,他們對(duì)我的影響一直是積極正面的。舉個(gè)例子說,這么多年離開的員工也不在少數(shù),即使另起爐灶成了同行,我的父母對(duì)他們依然和善,絲毫不吝嗇指點(diǎn)幫助。漸漸的我發(fā)現(xiàn)自己也在同化,因?yàn)槟切┖臀覀児餐哌^高峰低谷的,一直都在,不論是留下還是離開,對(duì)企業(yè)的情感依舊濃厚。如今在行業(yè)內(nèi),我們科杰有「黃埔軍校」之稱,不僅因?yàn)榉趸瘮?shù)量大,更難得的是每一個(gè)在科杰奮斗過的人,都是真心實(shí)意的感念。

 

在我的記憶中有一個(gè)深刻的畫面。當(dāng)我們剛在馬尾設(shè)立工廠的時(shí)候,規(guī)模不大,交通也不像現(xiàn)在這么便捷。那時(shí)候的我還在上初中,到了春節(jié),工人們都回家過年了,只留下兩三個(gè)留守值班的員工。大年三十的早上,父親就會(huì)帶著我買菜、備菜,再大包小包的帶上鍋碗瓢盆,往后備箱一放,全家一起開車到工廠。父親掌勺,和留守的員工一起吃這頓年夜飯。隨著企業(yè)的發(fā)展,從一桌到兩桌到三桌,確實(shí)煮不了了,就請(qǐng)專業(yè)的來。身在科杰內(nèi),心懷科杰情的企業(yè)文化,從那個(gè)時(shí)候開始就深深的印在每一個(gè)人的心中。二十多年過去了,我的腦海里依然時(shí)常會(huì)憶起這個(gè)場(chǎng)景,每當(dāng)遇上糟心事兒了,想想這些美好的回憶,然后堅(jiān)定的告訴自己,真誠(chéng)是永遠(yuǎn)的必殺技。

 

在我心目中,企業(yè)是父母的另一個(gè)孩子,也是我的「兄弟」,每一名員工都是我的師兄師姐。和企業(yè)一起長(zhǎng)大,對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)烈的責(zé)任感,是我在父母身上學(xué)到的第一課。

 

 

 

在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的這十年里,有賴于父母豐富的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)行業(yè)敏銳的嗅覺,雖然摸爬滾打,也走了不少?gòu)澛罚偹闫椒€(wěn)過渡,如今科杰衡器與上市公司柯力傳感成功并購(gòu)。在工作中,我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自身的不足,在去年報(bào)考廈大的EMBA課程,就是希望通過專業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)提高認(rèn)知,更好的把握住「守正創(chuàng)新」,在新一輪的發(fā)展浪潮中扎實(shí)走好每一個(gè)新臺(tái)階。

 

 

 

作為一名二代,也許從小沒有吃過苦,也許不如創(chuàng)一代拼搏奮斗,也曾經(jīng)歷過畏難和不自信,但如今我可以自豪的說,這十幾年的耳濡目染,造就的胸懷、格局和價(jià)值觀已經(jīng)融在心中,是我傳承之路上最寶貴的財(cái)富。

 

 

 

 

 

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